En primer debate fue aprobado el proyecto de Ley que otorga una licencia remunerada a las personas que estén sufriendo este tipo de calamidad familiar. Al respecto el texto del proyecto señala:
“La presente ley tiene como objeto incluir dentro de las obligaciones del empleador, el reconocimiento y otorgamiento del derecho a licencia remunerada para el cuidado a la niñez a uno de los padres trabajadores o a quien detente el cuidado personal de un niño o niña menor de 12 años que padezca una enfermedad terminal”, indica el texto.
Su expositor indico que “Esta licencia remunerada sería de 10 hábiles y sería totalmente paga para que puedan tener el cuidado y puedan hacerse cargo de estos menores de edad que estén pasando por esta situación tan difícil”, manifestó.
Ahora el proyecto debe pasar a estudio de la plenaria del Senado de la República, para que surta su trámite en segundo debate y posteriormente haga tránsito a la Cámara de Representantes.
Sin lugar a dudas consideramos que este será un importante avance, no solo para los trabajadores, sino para los empleadores, pues es importante tener presente que un trabajador que se vea inmerso en una calamidad familiar de tal tamaño, no podra desarrollarse laboralmente de manera adecuada y en ocasiones actuando en medio de la angustiante situacion podria verse presetando incluso una renuncia, la cual no sería beneficiosa para su empleador.
